Több mint 280 állásra hirdetnek nyílt versenyvizsgát a külügyben

A külügyminisztérium szerint évről évre súlyosbodik a személyzethiány a diplomáciai és technikai állományban. Jelenleg a külképviseleteken dolgozó diplomaták és konzulok 15 százaléka, a technikai személyzet több mint 40 százaléka ideiglenesen más állami intézményekből kirendelt munkaerő.

Az USR-s tárcavezető Oana Ţoiu most bejelentette: augusztus közepén 185 diplomáciai és 105 technikai–adminisztratív pozícióra írnak ki nyílt felvételit. Szeptemberben pedig a már meglévő, de betöltetlen külképviseleti állásokra is lesz belső pályáztatás. A minisztérium azt ígéri, hogy ezzel nemcsak a létszámot stabilizálnák, de a kiválasztás is átláthatóbb lesz, mint az elmúlt években, amikor a felvételi stop és a kölcsönvett munkaerő volt az alapértelmezett megoldás.

A felhívás kifejezetten a fiatal, jól képzett pályázóknak szól, akik hosszú távon a külügyi apparátus állandó tagjaivá válhatnának. A jelentkezők a sikeres vizsgát követően speciális diplomáciai felkészítést kapnak, mielőtt külföldi misszióra küldenék őket.

A külügy új versenyvizsgáinak jelentősége abban is áll, hogy az elmúlt években több, politikai befolyáshoz köthető kinevezés borzolta a kedélyeket. Ilyen volt például Tamila Cristescu esete, aki 23 évesen, mindössze egy hónapnyi bukaresti önkormányzati munka után került a New York-i főkonzulátusra — édesapja a PSD-hez köthető szuverenista politikus, Radu Cristescu. Szintén emlékezetes volt Catinca Maria Nistor londoni ICR-igazgatói kinevezése, akinél a CV-ben szereplő diploma utólag kitalációnak bizonyult; őt végül visszahívták.

Cristescu viszont továbbra is New York-ban dolgozik, és nem tudni, hány hasonló történet lapul még a diplomáciai rendszer mélyén. A mostani nyílt felvételi talán annak a jele, hogy ezúttal az állások nem a fű alatt kerülnek majd a háttérből megtámogatott pályázók kezébe, hanem valódi versenyben dől el, ki képviselheti Romániát külföldön.