Az egészségügyi és a pénzügyi dolgozók szakszervezetei is tüntettek szerdán az új közalkalmazotti bértörvény miatt

Az új közalkalmazotti bértörvény tervezete ellen tüntettek szerdán Bukarestben az egészségügyi és a pénzügyi dolgozók szakszervezetei.

A Sanitas szakszervezet elnöke, Leonard Bărăscu az Agerpresnek azt mondta, hogy több mint 15 ezer résztvevőt várnak a meghirdetett megmozdulásra. A tiltakozók szerint az új bértörvény hátrányosan érinti az egészségügyben és a szociális ellátórendszerben dolgozók jövedelmét és jogait.

A Sanitas a juttatásaik tiszteletben tartását, az ágazati létszámstop feloldását, az egyenlőtlenségek megszüntetését és valódi szociális párbeszédet követelnek a kormánytól. A szakszervezet országos tanácsa elutasította az új bértörvény tervezetét, amelyet igazságtalannak, hiányosnak, valamint az egészségügy és a szociális ellátórendszer alkalmazottai számára egyértelműen hátrányosnak tart. Álláspontjuk szerint a jogszabály az egészségügyi dolgozók több mint felénél a fizetések befagyasztását vagy akár csökkenését eredményezheti.

Szintén szerdán a Solidaritatea szakszervezeti szövetséghez tartozó pénzügyi dolgozók is tüntettek Bukarestben.

A szakszervezeti tagok azt kérik, hogy 50 százalékkal emeljék meg a pénzügyminisztérium és alárendelt intézményei alkalmazottainak bérszorzóit. Emellett azt követelik, hogy a jogállásukat külön törvény szabályozza.

A pénzügyi szakszervezetek azt is kifogásolják, hogy a fizetések kiszámításánál alapul vett referenciaérték kötelező módon a bruttó minimálbérhez igazodjon, és vezessenek be egy átlátható, automatikus indexálási mechanizmust. Közölték, hogy ha követeléseiket nem veszik figyelembe, további tiltakozó akciókat hirdetnek meg.

Az új közalkalmazotti bértörvény a helyreállítási terv (PNRR) egyik kulcsfontosságú vállalása, amelyhez 770 millió euró uniós forrás kapcsolódik, és a reform elfogadásához külön politikai megállapodásra volt szükség a PSD, a PNL, az USR és az RMDSZ között. A jelenleg még csak tervezetként létező törvény több mint felére csökkentené a pótlékok számát, új bértáblákat vezetne be, és teljesítményalapú jutalmazással egészítené ki a közszféra bérezését. A kormány szerint senki sem fog kevesebbet keresni, a szakszervezetek azonban attól tartanak, hogy a reform újabb egyenlőtlenségeket teremt. Az új közalkalmazotti bértörvénnyel ebben az anyagunkban foglalkoztunk részletesen.