Bolojan, Grindeanu, Kelemen és Fritz megállapodtak az új közalkalmazotti bérezési törvényről

Aláírta pénteken a PSD, a PNL, az USR és az RMDSZ vezetése azt a politikai megállapodást, amely lehetővé teszi az új közalkalmazotti bérezési törvény gyors elfogadását a parlamentben. A jogszabály elfogadása a román helyreállítási terv (PNRR) egyik fontos mérföldköve, amelyet legkésőbb 2026. július 1-jéig teljesítenie kell Romániának. Amennyiben a törvény nem lép időben hatályba, az ország mintegy 700 millió eurónyi uniós forrástól eshet el.

Az egyezséget Sorin Grindeanu, Ilie Bolojan, Dominic Fritz és Kelemen Hunor írta alá. Az Államelnöki Hivatal közlése szerint a megállapodás Nicușor Dan államfő és Radu Burnete elnöki tanácsadó közvetítésével jött létre. Mivel az ügyvivő kormány nem rendelkezik törvénykezdeményezési joggal, a tervezetet Ilie Bolojan nyújtja majd be a parlamentnek szenátorként.

A megállapodás három alapelvre épül. Az első és politikailag legfontosabb vállalás szerint az új bérezési rendszer bevezetése nyomán egyetlen közalkalmazott jövedelme sem csökkenhet. Emellett a reformnak összhangban kell maradnia Románia költségvetési és deficitcéljaival, valamint hosszú távon is fenntarthatónak kell bizonyulnia. A felek abban is megegyeztek, hogy a törvényt nem fokozatosan vezetik be, hanem teljes egészében 2027. január 1-jétől alkalmazzák.

A bérrendszer átalakítása ugyanakkor többletkiadásokkal jár. Az elnöki hivatal közleménye szerint a közszféra bérköltségei 2027-ben legfeljebb 8 milliárd lejjel haladhatják meg a 2026-os szintet. Jelenleg a román állam mintegy 166 milliárd lejt fordít a közalkalmazottak bérezésére, ami a GDP 8,1 százalékának felel meg.

Dragoș Pîslaru ügyvivő munkaügyi miniszter bejelentette, hogy a törvénytervezet hétfőn kerül társadalmi egyeztetésre, ezt követően pedig megkezdődnek a szakmai konzultációk. A minisztérium célja, hogy körülbelül két hét alatt véglegesítse a szöveget, majd a parlament elé terjessze azt.

A tervezett reform egyik központi eleme az állami bérezési rendszer egységesítése. A jogszabály egy közös bérhierarchiát és egységes besorolási rendszert vezetne be a teljes közszférában, beleértve a helyi közigazgatást is. Emellett korlátoznák és átláthatóbbá tennék a különböző pótlékokat, valamint teljesítményalapú értékelési szempontokat vezetnének be. A rendszer működésének felügyeletét a jövőben a munkaügyi és a pénzügyminisztérium közösen látná el.

A kormányzat szerint az új törvény célja, hogy egyszerre teljesítse az Európai Bizottság által előírt reformkövetelményeket, csökkentse a jelenlegi bérezési rendszer egyenlőtlenségeit, és úgy rendezze át a közszféra fizetéseit, hogy közben ne sérüljenek az ország költségvetési vállalásai.