A Wizz Air nőnapon kizárólag női személyzettel teljesített járatokat indított Romániában

A Wizz Air idén a Nemzetközi Nőnap alkalmából különleges akcióval állt elő: a legnagyobb piacaiban, így Romániában is, kizárólag női személyzettel teljesített járatokat szervezett.

A cég közleménye szerint céljuk, hogy növeljék a női munkavállalók arányát minden területen, különösen a pilóták között. A számok azonban azt mutatják, hogy a haladás lassú: míg 2014-ben a pilóták mindössze 3,1%-a volt nő, 2024-re ez az arány 5,4%-ra emelkedett – ami még mindig rendkívül alacsony egy modern iparágban.

A Wizz Air olyan programokat hirdetett meg, mint a 'She Can Fly', amely pénzügyi támogatással igyekszik női kadétokat vonzani a pilótaképzésbe. A vállalat 2030-ra 7%-ra szeretné növelni a női pilóták arányát – ami még így is messze van attól, hogy valódi egyenlőség legyen a szakmában. Emellett a 'Cabin Crew to Pilot' program is elérhető azok számára, akik légiutas-kísérőből szeretnének pilótává válni. Az eddigi eredmények vegyesek: a 2022-ben indított program végzőseinek 11%-a nő, ami továbbra is azt mutatja, hogy a nemi arányok kiegyenlítődése még odébb van.

A vezetői szinteken jobban látható a női jelenlét növekedése, de itt is van még hová fejlődni. Míg 2004-ben a felső vezetők (pl. CEO-k, igazgatók) 14,3%-a volt nő, ez 2024-re 32,1%-ra nőtt. Az összes többi pozícióban a női alkalmazottak aránya 20%-ról 42,5%-ra emelkedett, ami már szignifikáns előrelépés.

Yvonne Moynihan, a Wizz Air Corporate & ESG igazgatója szerint: „A Nemzetközi Nőnap alkalmából nemcsak a nők eredményeit ünnepeljük, hanem valós eredményeket is bemutatunk a női jelenlét fokozásában. A 'She Can Fly' program alig két éve indult, de már most hatalmas hatással bír.” Azonban kérdés, hogy ez a növekedés hosszú távon fenntartható-e, vagy csak a PR része.

A légiközlekedési iparág továbbra is erősen férfiak által dominált terület, és bár a Wizz Air törekvései fontos lépések, a tempó lassú. A cég azt ígéri, hogy a karbantartási és mérnöki területeken is igyekszik több nőt bevonzani, mentorprogramokkal és képzésekkel. Ez azonban csak akkor lesz igazán sikeres, ha a strukturális akadályokat is lebontják – például az oktatás és a karrierlehetőségek egyenlőbbé tételével.

A Wizz Air jelenleg 230 Airbus A320 és A321 típusú repülőgépből álló flottát üzemeltet, és 2024-ben 62,8 millió utast szállított.