Női pótlék is jár az egyik állami intézményben, ha van legalább egy nő a vezetőségben

Egy állami vállalat vezetősége „női pótlékot” kap, amennyiben a vezetőtanácsban legalább egy nő is jelen van, jutott véletlenül Bogdan Ivan energiaügyi miniszter tudomására, aki elrendelte az Ellenőrző Testület kiküldését az ügy kivizsgálására, tájékoztat az Euronews.

Az Energetikai Részesedések Kezeléséért Felelős Társaság (SAPE), ahol a férfiak is bérpótlékot kapnak, ha nők kerülnek a vezetőségbe, az Energiaügyi Minisztérium fennhatósága alá tartozik.

„Azok, akik képviselik a vállalatot és teljesítik a teljesítménymutatóikat, év végén bónuszt kapnak. Ez azonban csak abban az esetben érvényesül, ha a vezetésében jelen van legalább egy nő. Ebben az esetben ez a bónusz tíz pontot ér, ami a vállalat teljesítménybónuszának 10 százalékának felel meg” – mondta Bogdan Ivan. Hozzátette, a bónuszok akkor is járnak a vezetőségének, ha a vállalat tagjai szakmai továbbképzéseken vesznek részt, ez további 10 százalékot jelent bérpótlékokban. Ez az összeg, Bogdan Ivan szerint valahol havi 5 és 7 ezer lej között mozoghat. A miniszter ezt abszurdumnak tartja és kijelentette, blokkolja a pótlékokat.

Hozzátette azt is, szerinte nem számít a nem, mindegy, hogy valaki férfi vagy nő, amíg teljesíti az adott feltételeket, a teljesítménybónusz ilyen módon való odaítélése számára nevetségesnek tűnik.

„Jelenleg nem vagyok elégedett azzal, ahogyan a dolgok kinéznek, ezért kiküldtem az Ellenőrző Testületet a SAPE vállalathoz, hogy hivatalos jelentést kapjunk az ottani tevékenységről és arról, hogy mennyire alkalmas vezetői képességekkel rendelkeznek azok, akik ezt a céget irányítják” – mondta Ivan.

A SAPE később cáfolta Bogdan Ivan értesülését, azt mondták, női pótlék nem létezik náluk, sőt semmilyen pótlék sem, az energiaügyi miniszter pedig egy teljesítménymutatót értelmezett félre.