Az adótanácsadó cég szerint a kormány háromszor akkora társadalmbiztosítási járulékterhet vetne ki az alkalmazottakra, mint az Európai Unióban.
A pénzügyminisztérium által csütörtökön bejelentett intézkedések, amelyek szerint 2018-tól a társadalombiztosítási járulékok teljes mértékben az alkalmazottat terhelik, akár 22%-kal is csökkenthetik az alkalmazottak nettó fizetését – jelentette ki Mihaela Mitroi , a PwC Románia adótanácsadói osztályát vezető szakértő egy pénteken kiküldött helyzetértékelő közleményben.Arról már írtunk, hogy a pénzügyminisztérium tegnap közleményben jelentette be, hogy 2018. január elsejétől a kötelező társadalombiztosítási járulékok (CAS, CASS) kizárólag az alkalmazottat fogják terhelni. A járulékok összegének kiszámítása, visszatartása és átutalása ugyan továbbra is a munkáltató feladata lesz, de a vállalatok így megszabadulnának a munkavállalók után rájuk eső társadalombiztosítási terhektől.A pénzügyminisztérium azt is bejelentette, hogy a társadalombiztosítási járulékok szintje január elsejétől 4,25 százalékponttal, 39,25%-ról 35%-ra csökken. Emellett január elsejétől a jövedelemadó is csökken, 16-ról 10 százalékra.A PwC szakértője, Mihaela Mitroi kiemelte, a lépéssel Románia lesz az első olyan Európai Uniós ország, amely teljes mértékben az alkalmazottakat terheli a munkára kivetett társadalombiztosítási járulékokkal. „Ezt a rendszert, ilyen formában egyetlen más tagállam sem alkalmazta, mert a munkaadó bevonása a társadalombiztosítási járulékok fizetésébe azt a célt szolgálja, már a rendszer bevezetésének kezdete óta, hogy azokat a személyeket is támogassa, akik különböző szociális szolgáltatásokból részesülnek anélkül, hogy hozzájárulnának a rendszer fenntartásához. Erre jó példát jelentenek a diákok, vagy egyes nyugdíjasok is” – magyarázta Mitroi.Európában egyébként a vállalatok átlagosan nagyobb arányban járulnak hozzá a társadalombiztosítási rendszerek fenntartásához, mint az alkalmazottak. A PwC számításai szerint az Európai Unió egészében a vállalatok a munkaerőköltségek 23,57%-át társadalombiztosítási járulékként fizetik be, míg az alkalmazottaknál ez a szám mindössze 13,35%. A kormány azzal, hogy 35%-ra emeli az alkalmazottak társadalombiztosítási járulékát, háromszor magasabb terhet ró az alkalmazottakra, mint az az Európai Uniós államokban jellemző, mindezt úgy, hogy teljesen megszünteti a munkaadók járulékfizetési kötelezettségeit.A vállalat közleménye arra is felhívja a figyelmet, hogy bár a kormány azt ígéri, hogy senkinek a fizetése nem fog csökkenni az intézkedés következtében, a vállalatoknak ehhez 22,75%-kal kellene emelniük az alkalmazottak bruttó, adózás előtti fizetését ahhoz, hogy az alkalmazottak ne keressenek kevesebbet.„Talán lesznek olyan munkaadók, akik megértőek lesznek, és a fizetések növelésével állni fogják az alkalmazottakra eső plusz költségeket, de semmiféle kötelezettségük nem lesz a vállalatoknak így cselekedni. Előfordulhatnak olyan helyzetek, hogy az intézkedés következtében körülbelül 22%-kal fog csökkenni egyes alkalmazottak nettó fizetése. Igaz, azt is meg kell jegyezni, hogy ezt némiképp ellensúlyozni fogja, hogy a tervek szerint 16%-ról 10%-ra csökken az alkalmazottakra kivetett jövedelemadó” – vélekedett Mitroi.A PwC kiemeli, hogy a magánszférában tevékenykedő alkalmazottakat nem lehet arra kötelezni, hogy növeljék a fizetéseket, kivételt csupán a minimálbéren fizetett alkalmazottak képeznek.
Állj ki a szabad sajtóért!
A Transtelex az olvasókból él. És csak az olvasók által élhet túl. Az elmúlt három év bizonyította, hogy van rá igény. Most abban segítsetek, hogy legyen hozzá jövő is. Mert ha nincs szabad sajtó, nem lesz, aki kérdezzen. És ha nem lesz, aki kérdezzen, előbb-utóbb csend lesz, holott tudjuk, a hallgatás nem opció.
Támogatom!