Egyre magasabbak a fizetések Romániában: a projektvezetők bére például 30%-kal nőtt egy év alatt. A cégek szeretik megajándékozni alkalmazottaikat, de a diplomás pályakezdők továbbra is szívnak.
Regionális viszonylatban is rekordnak számít: 18 százalékkal növekedtek az elmúlt időszakban a romániai bérek, ennek ellenére még mindig jóval alulmaradnak a Közép-Kelet-Európa többi országában megszokott átlagfizetésekhez képest – derül ki a PricewaterhouseCoopers (PwC) pénzügyi tanácsadó PayWell 2007 című tanulmányából. A fizetések Magyarországon, Szlovákiában, Csehországban például még mindig 20-30 százalékkal magasabbak, mint itthon. Ezekben az államokban átlagban 10 százalékkal nőttek a bérek a 2006 április-2007 áprilisa közti időszakban.
A 2001 óta évenként elvégzett felmérésben idén mintegy 187, főként nemzetközi tőkéjű nagyvállalat vett részt, ezek pedig 11 különböző foglalkoztatási területet fednek le. E tanulmányában a PwC a gyógyszergyártóipar, kereskedelem, autógyártóipar, információs-technológia és szoftver, bankszféra, társadalombiztosítás, piackutatás terén alakuló bérezésről közöl adatokat.
Az IT-szakemberek és menedzserek fizetései messze az országos átlag fölött
Béremelések tekintetében a vizsgált időszakban magasan vezet az infotechnológiai szektor. Ezen a területen például egy projektvezető bére 20 százalékkal, egy programozóé pedig 29 százalékkal több lett idén a 2005-2006-os időszakhoz képest – mutat rá a felmérés.
A tanulmányból kiderül, hogy foglalkozás szerinti bontásban a menedzserek bérei messze meghaladják az országos átlagbéreket. A menedzseri fizetések a romániai átlagbérekhez képest 11-szer magasabbak.
2006 április és 2007 áprilisa között például 20 százalékkal növekedett a menedzserek fizetése, míg ez az érték 2005-2006 folyamán még csak 4 százalék volt. Majdnem ilyen hirtelen ugrottak meg a termelési igazgatók bérei is: az ő fizetésük például 18 százalékkal nőtt a korábbi évekhez képest – mutat rá a felmérés. 14 százalékos növekedést mutatnak továbbá a pénzügyi, forgalmazói és humánerőforrás-igazgatók bérei.
Az országos átlagbérekhez képest a szakemberek fizetése – összevetve például az országos átlaghoz képest 11-szer magasabb menedzseri fizetésekkel – még mindig csak háromszor magasabb az országos átlagnál.
Ennél jóval kevésbé látványosan nőttek a diplomás pályakezdők fizetése – mindössze 1,6 százalékkal. A következtetés tehát az, hogy a felmérésben megjelenő kimagasló bérnövekedés elsősorban a multinacionális cégek csúcsvezetőit érintik – Romániában jelen pillanatban fizetésük irreálisan magasnak tűnik az országos átlaghoz képest.
Hódítanak a jutalékok és bónuszkeretek
A felmérés másik fontos következtetése, hogy egyre szélesebb teret nyernek a jutalék vagy bónusz formájában kiadott fizetéstöbbletek – legalábbis ami a kutatás fókuszcsoportját, a magánszférát illeti. A felmérés rámutat, az alapfizetés az elmúlt időszakban stagnált, míg egyre népszerűbbek az alkalmi ajándékok, étkezési jegyek vagy különböző társadalmi tevékenységek formájában alkalmazottaknak nyújtott fizetéstöbbletek.
A trend az, hogy a készpénzben fizetett jutalékot fokozatosan felváltják a valamilyen szolgáltatásban kifejezett juttatások. Kevésbé megszokottnak számítanak a jutalék gyanánt biztosított nyugdíjalapok vagy élet-valamint balesetbiztosítási kötvények – ezek a jutalékrendszer utolsó helyén állnak.
Csökkentek a régiónkénti fizetéskülönbségek
Regionális bontásban 20 százalékkal nőttek az átlagbérek Erdélyben, illetve Bánságban, Bukaresthez hasonlóan a 2006 áprilisa és 2007 április közti időszakban.
Ezzel az aránnyal a két régió az országos öszehasonlításban első helyen áll béremelkedések terén. Kiugróan magas volt a fizetésnövekedés – 31 százalék – Erdélyben és Bánságban 2005-2006 áprilisa közötti időszakban; akkor az ország középső térsége és Bánság jelentős előnnyel maga mögött hagyta Bukarestet, Havasalföldöt és Moldvát, bár Bukarestben tudvalevőleg a legmagasabbak a fizetések.
Vagyis országos szinten még mindig Bukarestben a legmagasabbak a bérek, Erdély feltörekvőben van: a béremelkedés dinamikája megegyezik a fővároséval – ez összefüggésben áll a régió gazdasági erejével, a tőkebefektetések vonzásával, a szolgáltatások minőségével és vásárlóerővel.
A Transtelex egy egyedülálló kísérlet
Az oldal mögött nem állnak milliárdos tulajdonosok, politikai szereplők, fenntartói maguk az olvasók. Csak így lehet Erdélyben cenzúra nélkül, szabadon és félelmek nélkül újságot írni. Kérjük, legyél te is a támogatónk!
Támogató leszek!